Uwaga: uruchamianie JavaScript w Państwa przeglądarce jest wyłączone. Może to uniemożliwić udzielenie odpowiedzi na niektóre pytania tej ankiety. Proszę sprawdzić ustawienia swojej przeglądarki.

Rola kobiet w Polskiej Turystyce

Drogie Koleżanki,

zapraszamy do udziału w badaniu na temat sytuacji zawodowej kobiet w branży turystycznej. Badanie prowadzone jest w ramach obchodów roku kobiet w turystyce, a naszym celem jest pokazanie realnej sytuacji kobiet w branży turystycznej w Polsce.

W ramach badania chcemy ukazać trudności z jakimi borykają się kobiety, jakie są różnice pomiędzy rolami męskimi i damskimi, chcemy także wskazać potencjalne i możliwe kierunki zmian dla branży.

Badanie jest w pełni poufne, nie zbieramy też żadnych danych osobowych. Zbierane wyniki służą tylko do przygotowania zestawień statystycznych.

Wypełnienie ankiety zajmie około 20-25 minut czasu.

Zapraszamy serdecznie do wypełnienia badania w tej jakże istotnej sprawie

Z góry dziękujemy

Zespół badawczy

Rola kobiet w Polskiej Turystyce

Czy w Pani odczuciu Pani obecne warunki pracy (w tym rodzaj umowy) są lepsze czy gorsze niż warunki pracy oferowane mężczyznom pracującym na stanowiskach o tej same wartości?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Lepsze

Raczej lepsze

Takie same

Raczej gorsze

Gorsze

Trudno powiedzieć

Ile godzin, biorąc pod uwagę również wszystkie nadgodziny, pracuje Pani średnio w tygodniu?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Mniej niż 30

30-39

40-49

50-59

Powyżej 60 godzin

Proszę oszacować, ile godzin w tygodniu, biorąc pod uwagę również wszystkie nadgodziny pracują mężczyźni na takich samych, stanowiskach jak Pani, w Pani organizacji

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Mniej niż 30

30-39

40-49

50-59

Powyżej 60 godzin

Czy Pani aktualny/a bezpośredni przełożony/a jest mężczyzną czy kobietą?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Mężczyzną

Kobietą

Nie dotyczy

Czy wśród Pani współpracowników / wewnątrz organizacji jest więcej kobiet czy mężczyzn?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Pracuję sama, nie mam współpracowników

Większość kobiet

Większość mężczyzn

Mniej więcej po równo kobiet i mężczyzn

Czy wśród Pani klientów i kontrahentów jest więcej kobiet czy mężczyzn?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Więcej kobiet

Więcej mężczyzn

Mniej więcej po równo kobiet i mężczyzn

Proszę scharakteryzować obecnie zajmowane przez siebie stanowisko pracy:

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Jestem osobą samozatrudnioną (prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą)

Jestem właścicielką firmy, która zatrudnia pracowników

Zajmuję wyższe stanowisko kierownicze – odpowiadam przed zarządem firm

Zajmuję stanowisko kierownicze – ale mam bezpośredniego przełożonego

Zajmuje szeregowe stanowisko w firmie (wykonawcze)

	Tak	Nie	Nie pamiętam
Pani stan cywilny	Tak	Nie	Nie pamiętam
Pani plany małżeńskie	Tak	Nie	Nie pamiętam
Liczbę posiadanych dzieci	Tak	Nie	Nie pamiętam
Plany rodzicielskie	Tak	Nie	Nie pamiętam
Zaświadczenie od lekarza o niebyciu w ciąży	Tak	Nie	Nie pamiętam
Coś innego, nie związanego z Pani umiejętnościami, wykształceniem, doświadczeniem zawodowym?	Tak	Nie	Nie pamiętam

W swoim obecnym miejscu pracy czy dostała Pani kiedykolwiek awans?

Tak Nie

W jaki sposób została Pani awansowana?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Sama ubiegałam się o wyższe stanowisko

Zaproponowano mi wyższe stanowisko

Inne:

Czy w ciągu ostatnich 2 lat miała Pani okazję do ubiegania się/otrzymania wyższego stanowiska?

Tak Nie

Czy ubiegała się Pani o to stanowisko?

Tak Nie

Czy otrzymała Pani to stanowisko?

Tak Nie

Dlaczego Pani zdaniem nie otrzymała Pani tego stanowiska?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Niewystarczające umiejętności

Moja płeć (powiedziano mi, że to nie jest praca dla kobiety/matki itp.)

Pracodawca miał swojego faworyta

Był lepszy kandydat/ka na to stanowisko

Niewystarczające wykształcenie

Niewystarczające poziom doświadczenia

Nie wiem

Inne:

Dlaczego nie ubiegała się Pani o to stanowisko?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Uważałam, że nie spełniam wymagań na to stanowisko (umiejętności, wykształcenia, doświadczenia)

Z powodu moich ówczesnych obowiązków zawodowych

Nie byłam zainteresowana nowym stanowiskiem

Nowe stanowisko wiązało się ze zbyt duża liczbą obowiązków

Nowe stanowisko utrudniałoby mi godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym

Inne:

Czy uważa Pani, że obecny pracodawca powierza Pani obowiązki, które umożliwiają Pani wykazanie się w miejscu pracy?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Nie

Czy uważa Pani, że Pani obecne obowiązki umożliwiają uzyskanie awansu w przyszłości?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Nie

Czy uważa Pani, że ma Pani mniejsze czy większe szanse na uzyskanie awansu niż mężczyźni w Pani organizacji?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Większe

Raczej większe

Podobne szanse

Raczej mniejsze

Mniejsze

Nie dotyczy (w organizacji pracują same kobiety)

W swoim obecnym miejscu zatrudnienia, czy otrzymała Pani kiedykolwiek podwyżkę?

Tak Nie

Czyja to była inicjatywa?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Moja, poprosiłam o podwyżkę

Były to powszechne podwyżki dla wszystkich pracowników

Mojego bezpośredniego przełożonego, lub inne osoby z korpusu zarządzającego organizacją

Inne:

Proszę wskazać kiedy ostatnio dostała Pani podwyżkę?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

W ciągu ostatnich 12 miesięcy

Od 1 do 2 lat temu

Więcej niż 2 lata temu

Czy kiedykolwiek prosiła Pani o podwyżkę?

Tak Nie

Czy jest Pani raczej zadowolona z wysokości swojego wynagrodzenia czy raczej niezadowolona?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Zadowolona

Raczej zadowolona

Trudno powiedzieć

Raczej niezadowolona

Niezadowolona

Czy w Pani opinii wysokość Pani zarobków jest mniejsza czy większa od zarobków mężczyzn na stanowiskach o tej samej wartości?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

mniejsza

Raczej mniejsza

Taka sama

Raczej większa

Większa

Nie wiem

Czy w Pani organizacji przyznawane są premie lub nagrody finansowe?

Tak Nie

Czy otrzymała Pani kiedykolwiek nagrodę lub premię finansową u obecnego pracodawcy?

Tak Nie

Proszę wskazać kiedy ostatnio dostała Pani nagrodę lub premię finansową?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

W ciągu ostatnich 12 miesięcy

Od 1 do 2 lat temu

Więcej niż 2 lata temu

Czy Pani zdaniem zasady, według których przyznawane są premie i nagrody są sprawiedliwe?

Tak Nie

Czy Pani obecny pracodawca umożliwił Pani kiedykolwiek udział w szkoleniu podnoszącym Pani kwalifikacje?

Tak Nie

Czy wzięła Pani udział w tych szkoleniach?

Tak Nie

Dlaczego nie wzięła Pani udziału w tych szkoleniach?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Nie chciałam

Termin szkolenia mi nie pasował

Pracodawca mi nie pozwalał lub utrudniał mi udział w szkoleniu

Nie wiedziałam, że jest organizowane

Posiadam wystarczającą wiedzę na temat którego dotyczyło szkolenie

Nie, ponieważ sama mogłabym prowadzić takie szkolenia

Inne:

Czy chciałaby Pani wziąć udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Tak

Tak, ale mój pracodawca nie organizuje taki szkoleń

Tak, ale mój pracodawca nie zaoferował mi takich szkoleń

Nie, nie ma szkoleń w moim obszarze zainteresowań

Nie, nie mam ochoty

Nie, nie mam czasu na szkolenia

Czy Pani zdaniem ma Pani takie same możliwości brania udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje jak mężczyźni na równoległych stanowiskach tej samej wartości

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Tak

Raczej tak

Trudno powiedzieć

Raczej nie

Nie

Czy otrzymuje Pani dodatkowe benefity od swojego pracodawcy? (takie jak telefon, samochód służbowy etc.)

Tak Nie

	Zdecydowanie się nie zgadzam	Nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Trudno powiedzieć	Raczej się zgadzam	Zgadzam się	Zdecydowanie się zgadzam
Wypłacane wynagrodzenie jest sprawiedliwe	Zdecydowanie się nie zgadzam	Nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Trudno powiedzieć	Raczej się zgadzam	Zgadzam się	Zdecydowanie się zgadzam
Sposób awansowania pracowników jest sprawiedliwy	Zdecydowanie się nie zgadzam	Nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Trudno powiedzieć	Raczej się zgadzam	Zgadzam się	Zdecydowanie się zgadzam
Mężczyźni i kobiety mają równe szanse na awans	Zdecydowanie się nie zgadzam	Nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Trudno powiedzieć	Raczej się zgadzam	Zgadzam się	Zdecydowanie się zgadzam
Kobiety i mężczyźni, którzy wykonują tę samą pracę są wynagradzani w taki równo	Zdecydowanie się nie zgadzam	Nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Trudno powiedzieć	Raczej się zgadzam	Zgadzam się	Zdecydowanie się zgadzam
Kobiety i mężczyźni mają szanse na takie same benefity	Zdecydowanie się nie zgadzam	Nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Trudno powiedzieć	Raczej się zgadzam	Zgadzam się	Zdecydowanie się zgadzam
Kobiety i mężczyźni mają równe szanse na udział w szkoleniach	Zdecydowanie się nie zgadzam	Nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Trudno powiedzieć	Raczej się zgadzam	Zgadzam się	Zdecydowanie się zgadzam

	Tak	Nie	Nie dotyczy
Podziału obowiązków zawodowych	Tak	Nie	Nie dotyczy
Wynagrodzeń, bonusów, premii	Tak	Nie	Nie dotyczy
Dostarczania sprzętu i/lub wyposażenia niezbędnego do pracy	Tak	Nie	Nie dotyczy
Planowania urlopów	Tak	Nie	Nie dotyczy
Dostarczania możliwości szkolenia i podnoszenia kwalifikacji	Tak	Nie	Nie dotyczy
Rekrutacji	Tak	Nie	Nie dotyczy
Oceny okresowej	Tak	Nie	Nie dotyczy
Godzin pracy	Tak	Nie	Nie dotyczy

Ile czasu zajmuje Pani swoje obecne stanowisko?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Do 1 roku

Od 1 do 2 lat

Od 3 do 4 lat

Od 5 do 9 lat

Powyżej 10 lat

Czy w porównaniu z mężczyznami na stanowiskach o tej samej wartości zajmuje Pani swoje obecne stanowisko

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Krócej

Tyle samo

Dłużej

Trudno powiedzieć

Z czego to Pani zdaniem wynika?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Byłam w tym czasie na urlopie macierzyńskim/wychowawczym

Nie chciałam zmieniać stanowiska

Nie miałam możliwości zmiany stanowiska

Nie wiem

Inne:

Czy w Pani obecnym miejscu zatrudnienia istnieje polityka/strategia zarządzania różnorodnością jako niezależny, formalny dokument lub odrębna część polityki zarządzania zasobami ludzkimi organizacji lub polityki CSR społecznej odpowiedzialności biznesu)?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

TAK, jako niezależny dokument.

TAK, jako odrębna część polityki zarządzania zasobami ludzkimi organizacji lub polityki CSR.

NIE, nie ma takiego dokumentu, ale funkcjonuje jako zbiór zasad w różnych politykach zarządzania

NIE, nie ma takiego dokumentu, ale jesteśmy w trakcie zatwierdzania dokumentu polityki zarządzania różnorodnością.

NIE, nie ma takiego dokumentu i te kwestie nie są uwzględnione w oficjalnych dokumentach.

Istnieje, ale funkcjonuje w inny sposób (jaki?)

Inne:

Czy doświadczyła Pani dyskryminacji w miejscu pracy?

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

nie

tek jednorazowo

tak kilkukrotnie

tak regularnie

	Tak	Nie	Nie wiem
Wdrożenie polityki równych szans	Tak	Nie	Nie wiem
Wdrożenie polityki równej płacy	Tak	Nie	Nie wiem
Wdrożenie polityki antydyskryminacyjnej	Tak	Nie	Nie wiem
Wdrożenie polityki antymobbingowej	Tak	Nie	Nie wiem
Wdrożenie polityki zarządzania wiekiem	Tak	Nie	Nie wiem
Wyznaczenie osoby/osób do kontaktu w przypadku zachowań, które mogą naruszać zasadę równego traktowania lub mieć charakter zachowań mobbingowych	Tak	Nie	Nie wiem
Wyznaczenie osoby lub zespołu odpowiedzialnego za zarządzanie różnorodnością w organizacji	Tak	Nie	Nie wiem
Wdrożenie procedur uwzględniających politykę równych szans	Tak	Nie	Nie wiem

Staż na obecnym stanowisku

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Do 1 roku

Od 1 do 4 lat

Od 5 do 9 lat

Powyżej 10 lat

Staż ogółem

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Do 1 roku

Od 1 do 4 lat

Od 5 do 9 lat

Powyżej 10 lat

Forma zatrudnienia

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Umowa na okres próbny

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas określony

Umowa zlecenie

Umowa o dzieło

Okres próby

Inne:

Wielkość firmy (mierzona liczbą osób zatrudnionych)

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Mikro (mniej niż 10 pracowników)

Mała (10 do 49 pracowników)

Średnia (50 do 249 pracowników)

Duża (powyżej 250 pracowników

Wiek:

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Poniżej 25 roku życia

25-29

30-39

40-49

50+

Wykształcenie

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Podstawowe

Ponadgimnazjalne

Zawodowe

Średnie

Wyższe

Czy ma Pani dzieci?

Tak Nie

Ile ma Pani dzieci

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

4 i więcej

Proszę określić swoje miesięczne zarobki netto

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

1000 zł i poniżej

1001-1500 zł

1501-2500 zł

2501-3500 zł

3501-5000 zł

Powyżej 5000 zł

Typ organizacji, w której Pani pracuje:

Proszę wybrać jedną z następujących odpowiedzi

Hotele, hostele, pensjonaty

MICE_organizatorzy eventów

Touroperatorzy

Organizatorzy atrakcji_Biura podróży

Instytucje kultury

Gastronomia

Samorządy lokalne

Samorządowe jednostki organizacyjne

Organizacje turystyczne

Organizatorzy turystyki

Przewodnicy/przewodniczki

Przewoźnicy (pociągi, autobusy, samoloty, promy, lotniska, itp.)

Izby samorządu gospodarczego, stowarzyszenia, fundacje

Media branżowe

Przedsiębiorstwa

Inne: